-
17
2021-09
为深入贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要论述，促进我省中医药传承创新发展，加快打造中医药医学高峰，建设中医药强省，根据《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》精神，结合我省实际，提出如下实施意见。 一、健全服务体系，增强服务能力 (一)强化中医药服务龙头牵引。加快国家中医药传承创新工程、中医临床研究基地等重大项目建设，进一步优化中医药资源配置，完善全省中医药发展规划布局。强化... -
16
2021-09
周一，照例是忙碌的一天，台风“灿都”也不期而至，大家都奔波在上班路上。7：33时，柯桥区中医院心内科联系群内突然响起了数个紧急的信息，正在开车的陈丽娜院长赶紧抽空看了一眼心电图和化验单，肯定患者是急性心肌梗死，并马上通知医院相关科室做好手术准备。 周二，凉风细雨，63岁的郑先生坐在病房里已波澜不惊，细细品尝着美味的早餐，虽然右手腕还有一丝隐痛，但是相比昨日猛烈的台风和持续的胸痛而言，已... -
16
2021-09
近日，绍兴市中医药适宜技术推广应用技能竞赛在绍兴市中医院举办。来自全市各县(市、区)卫生健康局选派的18名优秀中医药工作者参加了市级竞赛。 本次比赛由各县(市、区)三名选手组成参赛队(至少有1名为基层医疗卫生机构参赛选手)，竞赛内容为理论知识考试和实践技能考试组成，技能考试从6种中医药适宜技术中随机抽取一种适宜技术进行操作，并由选手讲述该项技术的操作禁忌、注意事项等。 柯桥区代表队由区中医医院医共体... -
16
2021-09
青春当怀凌云志 鲜衣怒马奔新程 9月13日下午，2021届新职工欢迎仪式暨岗前培训开班典礼在医院行政楼5楼报告厅拉开帷幕。党委书记傅宏伟、院长陈丽娜及院领导班子成员、各职能科室负责人出席仪式。 傅宏伟书记对新职工加入柯桥区中医医院医共体大家庭表示热烈欢迎。培训第一课中，傅书记讲到，目前正值医院三乙创建期，希望新员工与医院共同夯基垒石迎接新发展，把医学作为一辈子奋斗的事业。随后提出三点希望与要求，一... -
08
2021-09
9月6日下午，市政府副市长陈德洪一行前往柯桥区中医医院调研残疾儿童定点康复机构规范化提升工作。市政府副秘书长孟志军、柯桥区副区长马亦忠、市区残联负责人等相关领导参加调研工作。 副市长陈德洪一行视察了区中医医院儿童康复中心，认真听取了医院有关残疾儿童定点康复机构规范化提升工作和康复医学科亮点工作的汇报，并实地查看了康复治疗场所，对医院开展残疾儿童康复工作规范化管理给予了充分肯定。 陈... -
08
2021-09
9月3日，诸暨市中医医院戚坚永院长、骆磊副院长一行十五人莅临我院开展医院管理工作交流指导，我院党委书记傅宏伟、院长陈丽娜及医院领导班子成员和相关科室负责人参加交流活动。 交流会上，傅宏伟书记和陈丽娜院长对戚院长一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，陈丽娜院长结合党建工作、学科建设、中医药特色优势、人才队伍建设和医共体、跑改工作等对医院的发展基本情况进行总体介绍。 随后，两家医院相关科... -
03
2021-09
公告日期：2021年9月3日 根据《中华人民共和国招标投标法》等有关规定，浙江建诚工程管理咨询有限公司受绍兴市柯桥区中医医院医共体总院委托，就绍兴市柯桥区中医医院医共体总院2021年度工会一日游服务采购项目进行公开招标，欢迎国内合格的供应商前来投标。 一、采购项目编号:KQQZYYY-20210016 二、采购项目名称:绍兴市柯桥区中医医院医共体总院2021年度工会一日游服务采购项目 三、采购项目组织类型：分散采购委... -
25
2021-08
因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。现就有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘编外后勤保障(水电维修)工作人员2名。 二、招聘对象和条件 报考人员应具备报考岗位所需资格条件:1、男性;2、初中及以上学历;3、具有特种作业操作证(低压电工作业);4、年龄45周岁及以下。 三、招聘方法和程序 (一)报名及资格审核 1.现场报名和资格审核时间：即日起至2021年9月 1日上午8:30—12:00,下午... -
04
2021-08
为有序推进我院三级乙等中医医院创建工作，进一步加强学科建设，7月26日晚上，医院在行政楼四楼会议室召开等级医院创建暨临床科室建设工作专题会议。 医院领导班子全体成员、部分职能科负责人以及32位临床科主任参加了此次会议。会上，首先由医务科对2021年上半年全院医疗业务情况、各科室中医药相关指标具体情况作了简要总结。接下来由各临床科室主任分别针对本科室上半年度医疗业务及中医药指标作相应分析，并提出下一步改... -
04
2021-08
时光飞逝，6月28日出发援峨，已过四周余，我已熟悉当地医院的常规工作模式。我协作的单位是峨边彝族自治县人民医院妇产科。该科室目前在编妇产科医师6名，其中1位医师为执业医师助理证，其余5位平均年龄均在48岁左右，缺乏年轻专业技术人员。科室平时工作任务较繁重，既要负责门诊和住院部工作，还有兼顾急诊突发事件，我的到来为她们带来了专业技术，也带来了年轻激昂的蓬勃力量。 刚开始工作，语言障碍成了重大阻力，我一...
- 微信
热门搜索：
用户登录
还没有账号？
立即注册