护理部工作职责：
一、在院长和分管副院长领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。
二、负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核和总结。
三、负责院内护理人员人力资源的调配，负责或参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、奖罚等工作。
四、负责拟订和组织修改全院护理常规、技术操作规程、护理质量管理的各项制度与标准，并组织实施、考核。
五、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。
六、负责全院护理人员专业技术的培训教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。
七、与医患关系促进部等相关部门协同处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。
八、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。
九、每月主持召开全院护士长会议一次，总结本月护理工作，布置下一月工作计划。
十、参加院务会、院周会，根据需要与护士长进行护理工作的沟通。
十一、定期组织全院性的护理查房、教学查房，主持召开护理教学工作会议。
十二、加强护理学术交流，指派护理骨干进修学习，接受院外护理同仁来院进修，不断扩大护理学科学术影响度。
十三、全面了解国内外护理发展动态，积极开展护理科研，参与医院各项改革，积极推动护理学科的发展。