绍兴市柯桥区中医医院四届一次职工代表大会隆重举行

阳春三月

万象更新

在这从满希望的春天

全院干部职工代表齐聚一堂

回顾总结2016年医院发展所取得的成绩

展望2017美好前景

2016年，在区委、区政府和区卫生计生局的领导下，我院坚持以病人为中心，不断深化县级公立医院综合改革，加强医疗质量管理，持续改进服务模式，促进医患和谐，较好的完成了各项任务。

大会现场

大会由医院副院长、党总支副书记阮伟良主持

大浪淘沙方见真金璀璨，沧海横流更显英雄本色!2016年是我们探索和成长的一年，是我们从粗粝中磨练珠光的一年，期间涌现出一大批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和典型个人。

优秀员工

从左至右：李敏敏、冯霞、谢芳、周萍萍、宣淼海、沈洪梁、章卓亮、朱文珠、李银、吴天泉

先进集体

从左至右：儿科、一病区护理单元、八病区护理单元、急诊科、骨六科、药剂科、妇科

大会正式开始！

（柯桥区卫计局党工委书记、局长李敏作重要讲话）

医院院长、党总支副书记傅宏伟作《院长工作报告》

在分组讨论环节，全体代表畅所欲言，积极为医院发展建言献策。审议并通过了《医院工作报告》、《2016年财务决算和2017年财务预算报告》、《绍兴市柯桥区中医医院“十三五”发展规划》、《绍兴市柯桥区中医医院绩效分配修正方案（2017）》、《绍兴市柯桥区中医医院2017年度岗位目标责任制考核办法》、《绍兴市柯桥区中医医院职工休假管理制度（2017）》。

职代会是充分尊重和保障医院职工民主权利,切实职工民主管理和民主监督,提高医疗服务质量和服务水平,推动医院持续健康发展的有效机制。大会的召开对于促进医院健康可持续发展及全面创建三级乙等中医医院有重要意义。下面让我们跟随院长所作的《院长工作报告》，看看2017的工作要点.....

2017年度工作要点

创新医院管理办法

完善医院考核制度，加强考核力度。确定十项年度重点推进工作，每月汇报工作情况，介绍工作经验，提高效率。

提高医疗服务质量

严格落实医疗核心制度，加强医疗技术和不良事件管理，进一步提高护理质量，完善人员管理制度。

加强人才队伍和学科建设

加大人才引进和培养力度，做好人力资源储备，引进高层次人才，选派人员进修学习。给予个别科室重点扶持，为创建重点学科做准备。

完成中医特色诊疗中心建设

加快中医特色诊疗中心建设，拓展中医非药物诊疗项目，积极推进中医非药物诊疗技术在临床中的应用。

做好三乙中医院创建工作

对照三级乙等中医医院评审标准积极整改，做好创建准备工作，力争通过三级乙等中医医院的评审。

做好扩建工程招标采购和搬迁工作

完成扩建工程配套设施的招标采购，按照区政府要求在2017年12月底前投入使用。

加强结对帮扶和技术合作

继续加强与省中医院和树兰医疗的技术合作，加强与湖塘社区卫生服务中心集团化管理工作，有针对性地完成柯岩街道社区卫生服务中心和夏履卫生院的帮扶指导工作。

持续提高病人满意度

完成微信、支付宝结算功能，优化HIS系统。落实院长代表走访制度，听取意见，改进不足。

落实安全生产责任制

切实加强全院医务人员的安全生产意识，确保医疗安全。

加强党风廉政建设和行业作风建设

强化廉政风险防控，规范行政权力运行。认真贯彻民主集中制，切实做好诺廉评廉工作。

2017年，我们要深入贯彻落实全区卫生计生工作会议精神，在区卫计局的统一部署下，全院上下同心协力，创新工作思路，转变工作作风，强化质量管理，提升服务水平。撸起袖子加油干！